报告性行为不当
学生手册(PDF)
投诉表格(PDF)

2020年最终标题IX规则第106.45(b)条要求共享“所有材料,用于培训IX协调员,调查员,决策者以及任何促进非正式解决程序的人。收件人必须在其网站上公开提供这些培训材料,或者如果收件人不维护网站,则收件人必须根据公众成员检验这些材料。“

非歧视通知

老虎机平台致力于提供不受非法歧视不损害的学习和工作环境。根据种族,颜色,性别,性别,怀孕,宗教,信条,婚姻状况,伙伴关系状态,年龄,性取向,性别认同,性别表达,禁止在种族,颜色,性别,性别,怀孕,宗教,性别,性别认同,性别表达。 ,国家起源,残疾,军事地位或任何其他法律保护的类别,或者在其教育方案的录取和管理或在大学管理方案和活动中雇用个人。性骚扰和性暴力是1972年1972年教育修正案(“标题IX”)的IX标题禁止的性别歧视形式。该学院致力于与纽约国家教育法,包括纽约国家教育法和老虎机平台政策第129-B第129-B第129-B条的符合,致力于维护一个禁止性别歧视的社区,包括性骚扰,性暴力,性暴力和基于性别的不当行为。如上所述,与1973年康复法案(“第504章”)的第504条符合,该学院不会根据入院或获取或待遇或雇用的侵犯或雇用或雇用的侵害,其计划和活动。有关第504条申请及其实施监管的咨询,可提交以下504款命名为以下或美国的协调员。民权办公室教育部。学院的504个协调员负责协调遵守第504条的各个方面。

报告性行为不当

老虎机平台先前有一个解决性行为不当行为的过程。鉴于2020年5月和2020年5月14日生效的新标题法规,老虎机平台现在有两个来解决性行为不当行为的过程。标题IX规定为“性骚扰”提供了更具限制性的定义,并根据依据IX的要求调查和裁决,更具限制性的地理范围。本政策中反映的标题IX报告,调查和裁决过程将仅适用于符合法规定义的指控(“称号IX类别违规”)。

老虎机平台还将涉及违反其政策的任何指控,包括那些不符合法规的严格定义的政策。这些指控(“大学类别违规”)将通过单独的政策和程序来解决。

解决学院性骚扰和攻击的两项政策都可以在题为题为的文件中找到 性侵犯预防和报告性行为行为的政策和程序.

报告任何形式的歧视或性行为行为

有关任何形式的歧视,骚扰或性行为不当行为的询问或投诉可能会导致:

Clotilde ibarra.
学生的院长
标题IX协调员
纽约大都会学院
60西街,6TH. 地板
纽约,NY 10006
(212)343-1234;延期2800.

cibarra@mcny.edu

我们。教育部门
民权办公室
纽约 - 区域II
32楼老板,26楼
纽约,NY 10005
(646)428-3800; ocr.newyork@ed.gov.

报复

学院严格禁止任何形式的报复,恐吓或报复对骚扰或歧视或以其他方式参与调查和解决进程进行诉讼。经历或见证报复的任何人都应立即通知标题IX协调员。任何人发现致力于报复,恐吓或报复的行为将受到纪律处分,这可能导致学院暂停或驱逐/终止。


更多关于标题IX的信息

知道你的权益

歧视/骚扰报告和解决程序

纽约大都会学院致力于提供非法歧视或骚扰不损害的学习和工作环境,包括基于种族,颜色,性别,性别,怀孕,宗教,信条,婚姻状况,伙伴关系状态,年龄,年龄,年龄,性取向,性别认同,性别表达,国家起源,残疾,军事地位或任何其他法律保护的类别。下面概述的大学内部申诉程序旨在进一步促进诉讼和解决骚扰和歧视的影响。

学生,员工和第三方可以使用这些程序提出投诉。这些程序适用于由员工,学生和第三方进行的歧视性和骚扰行为。所有观察潜在歧视性或骚扰行为的大学工作人员都应干预,可以在何处进行干预,并迅速向学院的504个协调员报告该事件。在案件的事实,所涉及的缔约方和学术日历的情况下,该学院保留合理延长下面概述的任何时间框架的权利。

报告不当行为

任何觉得他或她都经历过或目睹了学生,员工或第三方的骚扰或歧视的人可以在学院的504个协调员或通过电子邮件提出书面投诉。学院的504个协调员在下面命名,可以达到:

Clotilde ibarra.
学生的院长
标题IX协调员/ 504协调员
纽约大都会学院
60西街
纽约,NY 10006
(212)343-1234 ext。 2800; cibarra@mcny.edu

调查

收到骚扰和/或歧视的投诉后,504个协调员或她的指定者将启动调查。调查将由与申诉人和申诉人的会面组成,并申诉人认为有关相关信息。 504个协调员或她的指定者也将与被指控犯下骚扰或歧视的人会面。申诉人和被申请人都有机会提交证据和信息以及识别证人。 504个协调员或她的指定者将分别向各方解释他们根据这项和其他相关的大学政策的权利,并讨论提供的支持资源和可用的临时措施。调查通常会在收到投诉后的20个工作日内完成。

504个协调员或她的指定者将在调查结束后10个工作日内完成调查报告。该报告将在504个协调员办公室保持。

临时措施

学院可以实施临时措施,以保护那些报告或经历歧视/骚扰的人以及被指控此类行为的人的安全和福祉。临时措施可能包括,并将取决于大学资源的可用性,指控的性质和严重程度以及所涉及的各方:课程时间表的变化,工作任务/监事的变化,学术支持和/或临时无关订单。

该学院能够将涉及骚扰或歧视投诉的人提交各种基于社区的咨询和支持资源。有关任何个人(学生,员工,访客)的资源的更多信息,可以联系504个协调员或学生办公室的院长。

解析度

调查报告将被转发到适当的和公正的行政官员,以便审议和确定是否遵守骚扰或歧视基于优势证据。将以书面形式通知各方的决心。

一般来说,决定将在行政官员收到调查报告的收到后的14个工作日内完成,但可能取决于事实,即疗法,学院的学术日历,案件复杂性的事实相当较长的时间以及特定于每种情况的其他因素。

行政官的最终决定可能载有建议的制裁,具体取决于调查结果的性质。

补救措施/制裁

可能的制裁包括,但不限于学院的培训,书面警告,暂停和驱逐/终止。

学院可以采取额外的措施来解决不当行为的歧视性效应,并防止复发。这些步骤将取决于歧视或骚扰的性质和程度,但可能包括对犯罪者,校园范围或有针对性的培训,校园外联和/或合理的学术/情感支持的强制性培训/咨询,为受影响的人通过不当行为。

上诉

任何一方都可以在学院决心通知10个工作日内提出上诉行政官员的决定。必须以书面形式向学院指定的申诉官员在其确定函中书面上诉。上诉将仅限于缔约方对令人信服的论点进行了令人信服的论点:(1)投诉的调查或听证会有程序错误,和/或(2)有关证据已在调查期间没有提供或听证会。上诉将由一名公正的上诉官以公正的方式进行。

上诉官的决定是最终的,将在收到上诉后的10个工作日内向双方交付。

报复

学院严格禁止任何形式的报复,恐吓或报复对骚扰或歧视或以其他方式参与调查和解决进程进行诉讼。经历或见证报复的人应立即通知504个协调员。任何人发现致力于报复,恐吓或报复的行为将受到纪律处分,这可能导致学院暂停或驱逐/终止。

非歧视通知

老虎机平台致力于提供不受非法歧视不损害的学习和工作环境。根据种族,颜色,性别,性别,怀孕,宗教,信条,婚姻状况,伙伴关系状态,年龄,性取向,性别认同,性别表达,禁止在种族,颜色,性别,性别,怀孕,宗教,性别,性别认同,性别表达。 ,国家起源,残疾,军事地位或任何其他法律保护的类别,或者在其教育方案的录取和管理或在大学管理方案和活动中雇用个人。

性骚扰和性暴力是1972年1972年教育修正案(“标题IX”)的IX标题禁止的性别歧视形式。该学院致力于与纽约国家教育法,包括纽约国家教育法和老虎机平台政策第129-B第129-B第129-B条的符合,致力于维护一个禁止性别歧视的社区,包括性骚扰,性暴力,性暴力和基于性别的不当行为。关于有关性别和基于性别的不当行为的大学程序和资源 点击这里.

如上所述,与1973年康复法案(“第504章”)的第504条符合,该学院不会根据入院或获取或待遇或雇用的侵犯或雇用或雇用的侵害,其计划和活动。有关第504条申请及其实施监管的咨询,可提交以下504款命名为以下或美国的协调员。民权办公室教育部。学院的504个协调员负责协调与第504节的所有方面的协调。对于有关学生,员工或第三方的残疾歧视索赔的大学申诉程序,请单击此处。

有关任何形式的歧视或骚扰的询问或投诉可用于:

Clotilde ibarra.
学生的院长
标题IX协调员/ 504协调员
纽约大都会学院
60 West St.
纽约,NY 10006
(212)343-1234; cibarra@mcny.edu

我们。教育部门
民权办公室
纽约 - 区域II
32楼老板,26楼
纽约,NY 10005
(646)428-3800; ocr.newyork@ed.gov.


更多关于标题IX的信息

知道你的权益

并不孤单:反对性侵犯

歧视/骚扰报告和解决程序

纽约大都会学院致力于提供非法歧视或骚扰不损害的学习和工作环境,包括基于种族,颜色,性别,性别,怀孕,宗教,信条,婚姻状况,伙伴关系状态,年龄,年龄,年龄,性取向,性别认同,性别表达,国家起源,残疾,军事地位或任何其他法律保护的类别。下面概述的大学内部申诉程序旨在进一步促进诉讼和解决骚扰和歧视的影响。

学生,员工和第三方可以使用这些程序提出投诉。这些程序适用于由员工,学生和第三方进行的歧视性和骚扰行为。所有观察潜在歧视性或骚扰行为的大学工作人员都应干预,可以在何处进行干预,并迅速向学院的504个协调员报告该事件。在案件的事实,所涉及的缔约方和学术日历的情况下,该学院保留合理延长下面概述的任何时间框架的权利。

报告不当行为

任何觉得他或她都经历过或目睹了学生,员工或第三方的骚扰或歧视的人可以在学院的504个协调员或通过电子邮件提出书面投诉。学院的504个协调员在下面命名,可以达到:

Clotilde ibarra.
学生的院长
标题IX协调员/ 504协调员
纽约大都会学院
60西街
纽约,NY 10006
(212)343-1234 ext。 2800; cibarra@mcny.edu

调查

收到骚扰和/或歧视的投诉后,504个协调员或她的指定者将启动调查。调查将由与申诉人和申诉人的会面组成,并申诉人认为有关相关信息。 504个协调员或她的指定者也将与被指控犯下骚扰或歧视的人会面。申诉人和被申请人都有机会提交证据和信息以及识别证人。 504个协调员或她的指定者将分别向各方解释他们根据这项和其他相关的大学政策的权利,并讨论提供的支持资源和可用的临时措施。调查通常会在收到投诉后的20个工作日内完成。

504个协调员或她的指定者将在调查结束后10个工作日内完成调查报告。该报告将在504个协调员办公室保持。

临时措施

学院可以实施临时措施,以保护那些报告或经历歧视/骚扰的人以及被指控此类行为的人的安全和福祉。临时措施可能包括,并将取决于大学资源的可用性,指控的性质和严重程度以及所涉及的各方:课程时间表的变化,工作任务/监事的变化,学术支持和/或临时无关订单。

该学院能够将涉及骚扰或歧视投诉的人提交各种基于社区的咨询和支持资源。有关任何个人(学生,员工,访客)的资源的更多信息,可以联系504个协调员或学生办公室的院长。

解析度

调查报告将被转发到适当的和公正的行政官员,以便审议和确定是否遵守骚扰或歧视基于优势证据。将以书面形式通知各方的决心。

一般来说,决定将在行政官员收到调查报告的收到后的14个工作日内完成,但可能取决于事实,即疗法,学院的学术日历,案件复杂性的事实相当较长的时间以及特定于每种情况的其他因素。

行政官的最终决定可能载有建议的制裁,具体取决于调查结果的性质。

补救措施/制裁

可能的制裁包括,但不限于学院的培训,书面警告,暂停和驱逐/终止。

学院可以采取额外的措施来解决不当行为的歧视性效应,并防止复发。这些步骤将取决于歧视或骚扰的性质和程度,但可能包括对犯罪者,校园范围或有针对性的培训,校园外联和/或合理的学术/情感支持的强制性培训/咨询,为受影响的人通过不当行为。

上诉

任何一方都可以在学院决心通知10个工作日内提出上诉行政官员的决定。必须以书面形式向学院指定的申诉官员在其确定函中书面上诉。上诉将仅限于缔约方对令人信服的论点进行了令人信服的论点:(1)投诉的调查或听证会有程序错误,和/或(2)有关证据已在调查期间没有提供或听证会。上诉将由一名公正的上诉官以公正的方式进行。

上诉官的决定是最终的,将在收到上诉后的10个工作日内向双方交付。

报复

学院严格禁止任何形式的报复,恐吓或报复对骚扰或歧视或以其他方式参与调查和解决进程进行诉讼。经历或见证报复的人应立即通知504个协调员。任何人发现致力于报复,恐吓或报复的行为将受到纪律处分,这可能导致学院暂停或驱逐/终止。